判斷題企業(yè)中,高級經理層是決策層,中間管理層是戰(zhàn)術層,基礎業(yè)務層是戰(zhàn)略層。
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1.單項選擇題企業(yè)信息化的本質是()
A.服務社會
B.提高設計效率
C.增強企業(yè)的核心競爭力
D.方便企業(yè)管理
2.單項選擇題在信息化社會中,()是領導社會變革的中堅力量。
A.信息資源
B.信息技術
C.信息人員
D.以上都不是
5.單項選擇題人力資源需求預測方法中專家預測法也稱()
A.回歸分析法
B.勞動定額法
C.轉換比例法
D.德爾菲預測技術
6.單項選擇題有目的活動,是人類勞動與其他動物本能活動的本質區(qū)別。勞動的目的性,說明人力資源具有()
A.增值性
B.可開發(fā)性
C.能動性
D.時效性
7.多項選擇題企業(yè)勞動爭議預防的原則有哪些()
A.“果斷處理”的原則
B.“預防為主”的原則
C.“化解矛盾”的原則
D.“保障勞動者權益”的原則
8.多項選擇題處理勞動爭議應當遵循的原則有哪些()
A.合法
B.公正
C.著重調解
D.及時處理
9.多項選擇題勞動爭議處理的機構有哪些()
A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.工會
D.人民法院
10.多項選擇題勞動爭議產生的原因有哪幾種()
A.不滿和勞資糾紛
B.合同內容不完善
C.不按合同辦事
D.工會組織的發(fā)展狀況
最新試題
給受訓者提供一個來自現實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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