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A.數(shù)據(jù)庫技術(shù)主要目的是有效地管理和存取大量的數(shù)據(jù)資源
B.第二代數(shù)據(jù)庫是以面向?qū)ο竽Ｐ蜑橹饕卣鞯臄?shù)據(jù)庫系統(tǒng)
C.數(shù)據(jù)庫技術(shù)主要包括：信息，數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等
D.數(shù)據(jù)庫技術(shù)不僅應(yīng)用于事務(wù)處理，并且進(jìn)一步應(yīng)用到情報(bào)檢索，人工智能，專家系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等領(lǐng)域
A.批處理方式、分時(shí)處理方式和實(shí)時(shí)處理方式
B.聯(lián)機(jī)處理方式和脫機(jī)處理方式。
C.集中式處理方式和分布處理方式。
D.單道作業(yè)處理方式、多道作業(yè)處理方式和交互式處理方式
A.與員工強(qiáng)調(diào)溝通關(guān)系
B.人員招聘
C.人員培訓(xùn)
D.人員考核
A.廣域網(wǎng)涉轄范圍大，一般從幾十千米至幾萬千米，例如一個(gè)國家或洲際網(wǎng)絡(luò)
B.局域網(wǎng)的地理范圍一般在從幾十千米到上百千米
C.城域網(wǎng)介于LAN和WAN之間，其范圍通常覆蓋一個(gè)城市或地區(qū)
D.局域網(wǎng)屬于一個(gè)部門或一組群體組建的小范圍網(wǎng)，例如一個(gè)學(xué)校、一個(gè)單位或一個(gè)系統(tǒng)等
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.通信技術(shù)
C.計(jì)算機(jī)技術(shù)
D.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
最新試題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）