單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的步驟包括:①培訓(xùn)需求分析;②培訓(xùn)設(shè)計(jì);③培訓(xùn)實(shí)施;④培訓(xùn)轉(zhuǎn)化;⑤培訓(xùn)評(píng)估。正確的實(shí)施步驟是()

A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③


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1.單項(xiàng)選擇題按照培訓(xùn)形式的不同,可以將培訓(xùn)與開發(fā)分為()

A.新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.傳授性的培訓(xùn)和改變性的培訓(xùn)
D.知識(shí)性培訓(xùn)和技能型培訓(xùn)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結(jié)構(gòu),員工可以晉升的部門或職位范圍是()

A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強(qiáng)度

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)自己的興趣、價(jià)值觀、愛好、特長、內(nèi)在動(dòng)機(jī)和需求等因素進(jìn)行分析這一過程處于職業(yè)生涯規(guī)劃的()階段。

A.自我評(píng)估和職業(yè)定位
B.職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
C.職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定
D.職業(yè)選擇

4.單項(xiàng)選擇題超越單個(gè)就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機(jī)會(huì),講求以職業(yè)技能的提升代替長期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(shì),稱為()

A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯

5.單項(xiàng)選擇題按照面試的組織方式,面試可以分為()

A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試
B.陪審團(tuán)面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試

6.單項(xiàng)選擇題用兩種內(nèi)容相當(dāng)?shù)臏y(cè)試方法對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試的信度檢驗(yàn)方式是()

A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評(píng)分者一致性

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘效果評(píng)估的表述錯(cuò)誤的是()

A.將招聘過程中各個(gè)階段所用的時(shí)間與計(jì)劃的時(shí)間對(duì)比可對(duì)計(jì)劃的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)估和分析
B.其他條件相同時(shí),招聘單價(jià)越低,說明該招聘方法越有效
C.其他條件相同時(shí),應(yīng)聘的比率越低,說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時(shí),錄用的比率越高,說明招聘的效果越好

8.單項(xiàng)選擇題采用匿名投票,“背靠背”方式進(jìn)行的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
D.技能清單法

9.單項(xiàng)選擇題將人力資源規(guī)劃劃分為整體的和部門的兩類,是按照規(guī)劃的()標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分。

A.獨(dú)立性
B.相關(guān)性
C.時(shí)間長短
D.范圍大小

10.單項(xiàng)選擇題短期人力資源規(guī)劃是指()的規(guī)劃。

A.三個(gè)月
B.一年及一年以內(nèi)
C.三年
D.五年或五年以上

最新試題

收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題