單項選擇題麥當(dāng)勞最近完成一項全球范圍的雇傭品牌化練習(xí)，它的目標(biāo)是找出吸引雇員的買到那公司的因素。并在招聘新人的戰(zhàn)略中將這些因素放在重要位置，這說明了（）。

A.薪酬決策如何與總體薪酬制度的決策相結(jié)合。
B.在一個組織中，除了貨幣不考慮有無其他薪酬形式，我們就會發(fā)現(xiàn)薪酬管理過程產(chǎn)生了非預(yù)期的結(jié)果。
C.薪酬只不過是影響雇員行為的諸多報酬形式的一種。
D.如何制定總體薪酬制度的決策。


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1.單項選擇題（）總結(jié)了市場上競爭對手所支付的通行工資率的分布情況。

A.市場線
B.市場工資線
C.工資線
D.頻率分布圖

2.單項選擇題（）的度量將大量的數(shù)據(jù)削減為一個單獨的數(shù)字。

A.加權(quán)平均數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)
C.居中趨勢
D.中位數(shù)

4.單項選擇題選項中哪一個不屬于ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準的質(zhì)量管理原則？（）

A.關(guān)注客戶
B.執(zhí)行力
C.員工參與
D.過程方法

5.單項選擇題薪酬調(diào)查通常需要收集三類基本的數(shù)據(jù)，以下哪一項不屬于這三類基本數(shù)據(jù)？（）

A.關(guān)于職位的信息
B.關(guān)于組織的信息
C.關(guān)于總體薪酬制度的信息
D.被研究職位的每個任職者的具體薪酬數(shù)據(jù)

6.單項選擇題（）是各個不同的雇主共有的職位，它們具有穩(wěn)定的工作內(nèi)容，并且雇傭了大量的雇員。

A.行政類職位
B.技術(shù)類職位
C.基本職位
D.基準職位

7.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)最大限度的實現(xiàn)了企業(yè)的（）和（）之間的匹配。

A.管理系統(tǒng)；技術(shù)系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)；社交系統(tǒng)
C.社會系統(tǒng)；技術(shù)系統(tǒng)
D.管理系統(tǒng)；信息系統(tǒng)

8.單項選擇題（）是指一家企業(yè)在其所處的行業(yè)中保持和獲得市場份額的能力。

A. 團隊協(xié)作力
B. 企業(yè)創(chuàng)造力
C. 競爭力
D. 高層領(lǐng)導(dǎo)力

9.單項選擇題（）是一種收集其他雇主的薪酬數(shù)據(jù)并作出判斷的系統(tǒng)過程。

A.薪酬政策
B.薪酬水平
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)

10.單項選擇題人力資源管理領(lǐng)域的主要專業(yè)組織是（），它是世界上最大的人力資源管理專業(yè)協(xié)會，在全球擁有25萬名專業(yè)會員和學(xué)生會員。

A.中國人力資源管理協(xié)會
B.美國人力資源管理協(xié)會
C.國際人力資源管理協(xié)會
D.世界大型企業(yè)聯(lián)合會