A.新型農(nóng)村合作醫(yī)療
B.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險
C.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險
D.商業(yè)健康保險
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與個人保險相比,團(tuán)體保險的優(yōu)勢包括()。
①對保險人而言,團(tuán)體保險的營銷效率更高
②團(tuán)體保險能自動緩解個人分散投保時的逆選擇傾向
③對保險公司而言,團(tuán)體保險的管理成本更低
④一般而言,同樣的保單權(quán)益,團(tuán)體保險的保險費(fèi)比個人保險更低
⑤團(tuán)體保險中的免稅、延稅等稅收優(yōu)惠措施,可以使企業(yè)有效節(jié)稅
A.②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.我國目前團(tuán)體保險的主要問題之一是總量增長緩慢,占比逐漸下降
B.團(tuán)體養(yǎng)老保險大致可分為傳統(tǒng)團(tuán)體年金、分紅團(tuán)體年金和非傳統(tǒng)產(chǎn)品三類
C.團(tuán)體養(yǎng)老保險和企業(yè)年金最大的不同在于前者是以簽訂保單的契約模式經(jīng)營而后者采取信托模式
D.團(tuán)體保險已經(jīng)被列入我國“企業(yè)年金”范疇,享受稅收優(yōu)惠
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.企業(yè)年金管理過程涉及當(dāng)事人較多,關(guān)系鏈條較長,不易于進(jìn)行風(fēng)險控制
B.目前市場上的保險公司團(tuán)體養(yǎng)老保險產(chǎn)品大致分為傳統(tǒng)的團(tuán)體年金、分紅團(tuán)體年金和非傳統(tǒng)產(chǎn)品
C.萬能保險產(chǎn)品已經(jīng)成為團(tuán)體年金的主導(dǎo)產(chǎn)品
D.團(tuán)體養(yǎng)老保險采取契約模式經(jīng)營而企業(yè)年金采取信托模式經(jīng)營
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對基本醫(yī)療保險而言的,包括商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式,是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分
B.與基本醫(yī)療保險相同,補(bǔ)充醫(yī)療保險也是通過國家立法強(qiáng)制實施的
C.用人單位與個人依據(jù)自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的方法建立補(bǔ)充醫(yī)療保險體系
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險均由商業(yè)保險公司進(jìn)行承保和賠付
下列關(guān)于商業(yè)保險公司參與新農(nóng)合基金管理模式的說法正確的是()。
①商業(yè)保險公司參與管理新農(nóng)合基金有“經(jīng)營型模式”與“代理型模式”兩類
②商業(yè)保險公司所具備的優(yōu)秀的精算能力是其參與新農(nóng)合的優(yōu)勢
③由于信息不對稱,政府在和商業(yè)保險公司的談判中處于劣勢地位
④政府與商業(yè)保險公司合作可以實現(xiàn)官辦分離,集中精力于新農(nóng)合的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、組織管理等工作
⑤在該模式下,商業(yè)保險公司注重效率問題,但往往忽視提高農(nóng)民保障水平的問題
A.①②③
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
英國社會學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會權(quán)利三類,其中,員工福利屬于公民的()。
下列關(guān)于社會公平的說法中,正確的是()。①起點(diǎn)公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結(jié)果公平④絕對結(jié)果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來分配,社會成員之間收入結(jié)果差距很小
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號》的規(guī)定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是()。
以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說法中,正確的有()。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn),是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平
關(guān)于員工福利制度,以下說法正確的是()。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會問題為出發(fā)點(diǎn),以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段,以實現(xiàn)企業(yè)、社會和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展,都離不開其所處的社會、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對社會、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容
員工福利項目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則
根據(jù)利益相關(guān)者理論,下述個人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費(fèi)者④供應(yīng)者⑤社區(qū)
人類社會除以法律為最低要求的行為規(guī)范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規(guī)范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規(guī)范就有所不同,這種現(xiàn)象說明道德具有()特征。
根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定,個人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費(fèi)③獎金④撫恤金⑤救濟(jì)金
關(guān)于員工福利制度及其對社會公平的促進(jìn)作用,以下說法正確的有()。①完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭起點(diǎn)的公平。比如,員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補(bǔ)貼可以有效地保障員工幼兒的教育機(jī)會,促進(jìn)下一代在社會競爭起點(diǎn)的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平。比如,繳費(fèi)確定型(簡稱DC型)的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭結(jié)果的公平。比如,待遇確定型(簡稱DB型)的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動者報酬,促進(jìn)社會公平