A.勞務(wù)仲裁的時效是兩年,自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計算
B.當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,可在15日內(nèi)提起訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會是獨立的民間機構(gòu)
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起2年內(nèi)提出
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A.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定量的與其建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的骨干技術(shù)人員,但不得擁有獨資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成
C.施工總承包可通過自有勞務(wù)或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
D.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè),并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè),也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包
A.用人單位法定代表人發(fā)生變更,原勞動合同繼續(xù)有效
B.雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章時建立勞動關(guān)系
C.用人單位發(fā)生合并或者分立,須與勞動者重新簽訂勞動合同
D.勞動合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的,以在先的時間為勞動合同的生效時間
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
A.7
B.15
C.30
D.60
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動
A.恢復(fù)與被裁人員的勞動關(guān)系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級以上人民政府批準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.6
A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的
最新試題
下列情形中,用人單位可與勞動者終止勞動合同的有()。
甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)當(dāng)()。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法,正確的是()。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個月。
下列終止勞動合同的情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
下列情況中,不影響勞動合同履行的有()。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付。
下列關(guān)于未成年工特殊保護的說法中,正確的是()。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()