A.扁平化規(guī)律
B.形象化規(guī)律
C.軟化性規(guī)律
D.集權化規(guī)律
E.民主化規(guī)律
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A.目標統(tǒng)一,責權一致
B.統(tǒng)一指揮,分工協作
C.集權與分權相結合
D.利益原則
E.精干高效
A.良好的敬業(yè)精神
B.為企業(yè)員工服務的觀念
C.較強的責任心和全局觀念
D.良好的應變能力和適應能力
E.創(chuàng)新精神
A.經濟保密工作
B.文件、資料保密工作
C.科技保密工作
D.涉外保密工作
E.通信保密工作
A.職責類
B.業(yè)務標準類
C.獎懲類
D.行政事務類
E.總務類
A.注重表率,以身作則
B.認真學習,深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結果
B.否定性的結果
C.禁止性的結果
D.允許性的結果
E.選擇性的結果
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導向
E.行為博弈
A.可以的行為
B.應該的作為
C.不應該的行為
D.既往的行為
E.預期的行為
A.上下聯系
B.左右聯系
C.先后聯系
D.內外聯系
E.產銷聯系
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.內部控制
E.外部控制
最新試題
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
在出差時間長、經費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結束后,憑費用單據回企業(yè)報銷。
企業(yè)行政決策是選擇決策,進行最佳決策的方法。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內外有別,遵循()原則。