加強權(quán)力（）的建設(shè)，是加強領(lǐng)導體制改革的核心內(nèi)容。

在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

領(lǐng)導學于百余年前誕生于（）母體中。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

（）是指領(lǐng)導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

影響領(lǐng)導權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

領(lǐng)導（）是指對領(lǐng)導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

內(nèi)隱領(lǐng)導理論認為目標有效性，即領(lǐng)導者應該具有（）。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。