多項選擇題下列有關(guān)企業(yè)人才招聘風(fēng)險的特點說法正確的有（）。

A.企業(yè)人才招聘風(fēng)險是一種客觀存在，是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的
B.企業(yè)人才招聘風(fēng)險是一種隨機現(xiàn)象，與其他社會活動一樣
C.企業(yè)人才招聘風(fēng)險具有較強潛伏性和隱蔽性
D.企業(yè)人才招聘風(fēng)險是不可測、不可控的
E.不確定性是企業(yè)人才招聘風(fēng)險的根本特征


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1.多項選擇題工作壓力的組織方面的影響因素有（）。

A.角色模糊
B.角色沖突
C.任務(wù)超載
D.任務(wù)欠載
E.人際關(guān)系

2.多項選擇題群體性突發(fā)事件研究的維度包括（）。

A.多少人
B.為什么
C.什么性質(zhì)
D.怎么樣
E.怎么辦

3.多項選擇題關(guān)于員工援助計劃說法不正確的有（）。

A.早期的員工援助計劃主要集中于幫助員工解決酗酒和濫用藥物的問題
B.員工援助計劃的內(nèi)容包括工作壓力、心理健康和災(zāi)難事件等
C.員工援助計劃的對象是需要援助的員工和他們的家屬
D.員工援助計劃的實質(zhì)是改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達到終極目標
E.員工援助計劃的目標是進行組織層面的心理咨詢服務(wù)

4.多項選擇題關(guān)于培訓(xùn)文化的含義說法正確的有（）。

A.是企業(yè)文化的重要組成部分
B.是知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化的重要特征
C.是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具
D.是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標志
E.有利于檢驗培訓(xùn)的發(fā)展水平

5.多項選擇題以貨幣形式發(fā)放福利的優(yōu)勢包括（）。

A.降低福利管理的復(fù)雜程度
B.更好地滿足員工的需求
C.既可以滿足低層次的需求，又可以滿足高層次的需求
D.降低管理成本
E.培養(yǎng)員工的責(zé)任感

6.多項選擇題企業(yè)集團在設(shè)計、核定分支機構(gòu)薪酬總額及監(jiān)控分支機構(gòu)薪酬水平的過程中應(yīng)該堅持的原則包括（）。

A.總額保障原則
B.分層負責(zé)原則
C.分類管理原則
D.合理激勵原則
E.員工滿意原則

7.多項選擇題關(guān)于社會保險，下列正確的是（）。

A.職工個人不繳納工傷保險費
B.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過12個月
C.職工個人按照本人工資的1%繳納生育保險費
D.基本養(yǎng)老保險個人繳納比例一般在4%-6%之間
E.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合

8.多項選擇題重視溝通方法的培訓(xùn)方法包括（）。

A.積極聆聽的技巧
B.非正式溝通更輕松
C.溝通應(yīng)堅持彼此尊重、相互平等的原則
D.在消除地位差異的同時，應(yīng)避免個人偏見和經(jīng)驗主義
E.應(yīng)避免自恃經(jīng)驗豐富而居高臨下，因為這樣的溝通會使員工產(chǎn)生壓力，溝通效果將適得其反

9.多項選擇題團隊薪酬設(shè)計需要考慮的因素包括（）。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.團隊的類型
C.團隊的規(guī)模
D.組織戰(zhàn)略
E.團隊目標

10.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的構(gòu)建和完善以（）為導(dǎo)向。

A.勞動關(guān)系溝通機制
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.企業(yè)監(jiān)督制度
E.勞動合同制度