A.分析判斷
B.價(jià)值評(píng)估
C.創(chuàng)新和變革
D.擇優(yōu)劣汰
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A.企業(yè)文化的繁衍增長(zhǎng)
B.文化的聚合成型
C.舊文化質(zhì)的保存
D.新文化質(zhì)的增長(zhǎng)
A.企業(yè)使命
B.企業(yè)價(jià)值體系
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.以上都不是
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.以上都不是
A.表層
B.中層
C.核心
D.以上都不是
A.表層
B.中層
C.核心
D.以上都不是
A.等級(jí)森嚴(yán)
B.強(qiáng)調(diào)分權(quán)
C.權(quán)威至上
D.透明度少
A.表層
B.中層
C.核心
D.以上都不是
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)宗旨
A.反映管理者能夠直接控制的資源寬還是窄
B.反映以成本為中心的責(zé)任
C.反映以利潤(rùn)為中心的責(zé)任
D.評(píng)估管理者成績(jī)的績(jī)效評(píng)估手段的范圍
A.主席型
B.出謀劃策型
C.監(jiān)督評(píng)價(jià)型
D.工作伴侶型
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
下列屬于一體化管理的是（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）