A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人
A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項(xiàng)辦理
D.隱瞞事實(shí)
A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪受阻
A.信訪接待受理
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開
A.4%
B.7%
C.9%
D.11%
A.社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
B.社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
C.社會救助、社會保險、優(yōu)撫安置以及住房保障
D.社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
A.一萬元
B.貳萬元
C.三萬元
D.四萬元
A.2
B.3
C.4
D.5
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()
工傷保險作為一種社會保險是國家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()