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A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
A.專項施工方案措施交底
B.各工序的現(xiàn)場交底
C.各分項工程施工前的技術交底
D.總包與分包的圖紙交底
A.國家規(guī)范
B.施工組織設計
C.施工方案
D.施工圖紙
A.完成確認單
B.各部門意見會簽單
C.質(zhì)量合格證
D.審核預算書
A.圖示法
B.列表法
C.類比法
D.標準曲線法
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
最新試題
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()