A.正規(guī)部門(mén)就業(yè)
B.非正規(guī)部門(mén)就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.臨時(shí)就業(yè)
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A.姓名
B.職務(wù)
C.爭(zhēng)議事項(xiàng)
D.調(diào)解結(jié)果
A.成本合同
B.固定價(jià)格合同
C.可調(diào)價(jià)格合同
D.成本加酬金價(jià)格合同
A.務(wù)工人員本人
B.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.班組負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)法人
A.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
B.合同約定報(bào)酬（含管理費(fèi)）
C.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
D.約定不同工作成果的幾件單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工程量計(jì)算
A.供應(yīng)方資料
B.檢測(cè)報(bào)告
C.試驗(yàn)報(bào)告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A.業(yè)主
B.監(jiān)理
C.設(shè)計(jì)
D.勘察
A.發(fā)生的項(xiàng)目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.國(guó)家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對(duì)比懸殊
C.勞動(dòng)合同具有人身性
D.勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)
A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)力的使用量
D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
最新試題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。（）
社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織，不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力，并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）
施工過(guò)程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。（）