A.勞動者在該用人單位滿十年
B.轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人二次分配工作的
C.用人單位初次實行勞動合同制度
D.先進工作者
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A.至始至終沒有關(guān)系
B.違法解除
C.終止
D.一般解除
A.分包企業(yè)地址
B.農(nóng)民工出生日期
C.勞動紀律條款
D.農(nóng)民工家庭住址
A.固定勞務(wù)報酬(含管理費)
B.合同約定報酬(含管理費)
C.約定不同工種勞務(wù)計時單價(含管理費),按確認的工時計算
D.約定不同工作成果的幾件單價(含管理費),按確認的工程量計算
A.申請和受理,調(diào)節(jié),制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
B.申請和受理,制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書,調(diào)節(jié)
C.調(diào)節(jié),申請和受理,制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
D.調(diào)節(jié),制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書,申請和受理
A.工作過程
B.工作時間
C.工作場所
D.工作原因
A.違反治安管理傷亡的
B.醉酒導致死亡的
C.因犯罪傷亡的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
A.工資表
B.花名冊
C.支付憑證
D.考勤表
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格
最新試題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
解決勞動爭議的原則有()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()