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多項選擇題某項目部按照務(wù)工人員相關(guān)資料進行勞務(wù)結(jié)算，由于各方原因，最后不能按時發(fā)放勞務(wù)人員工資，其中一個班組長帶領(lǐng)幾個務(wù)工人員圍堵了總承包企業(yè)。以下是勞務(wù)作業(yè)人員花名冊包括的對象的有（）

A.隊長
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.勞務(wù)員工資

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1.單項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，該企業(yè)給的回復(fù)是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應(yīng)由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！惫ｋU基金按傷殘等級支付，其中二級傷殘的傷殘補助金為（）

A.24個月本人工資
B.22個月本人工資
C.20個月本人工資
D.18個月本人工資

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2.多項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，該企業(yè)給的回復(fù)是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應(yīng)由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”下列屬于工傷或傷亡職工的治療與撫恤的是（）

A.護理費
B.非法用工傷亡賠償
C.童工受到事故傷害
D.誤工費

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3.多項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，該企業(yè)給的回復(fù)是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應(yīng)由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！毕铝袑儆诠氖牵ǎ?/a>

A.職業(yè)病
B.由于工作間接引起的事故
C.上下班交通事故
D.以上無正確答案

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4.多項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，該企業(yè)給的回復(fù)是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應(yīng)由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！毕铝星闆r，若發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由現(xiàn)用人單位承擔(dān)的是（）

A.繼承單位由原用人單位分立
B.繼承單位由原用人單位合并
C.繼承單位由原用人單位轉(zhuǎn)讓
D.原用人單位破產(chǎn)

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5.多項選擇題 某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模，欲增加勞動力，新招收了一批勞動者但未訂立書面合同；不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同，后來由于某一工程虧損較大，單方面裁掉了一些勞動者。
下面哪些情況簽訂合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂3年（含）以下期限的勞動合同（）

A.應(yīng)屆畢業(yè)生
B.關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同
C.新調(diào)入員工
D.復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作

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6.多項選擇題某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模，欲增加勞動力，新招收了一批勞動者但未訂立書面合同；不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同，后來由于某一工程虧損較大，單方面裁掉了一些勞動者。以下哪些情形應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同（）

A.勞動者在該用人單位滿十年
B.轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人二次分配工作的
C.用人單位初次實行勞動合同制度
D.先進工作者

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7.多項選擇題某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模，欲增加勞動力，新招收了一批勞動者但未訂立書面合同；不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同，后來由于某一工程虧損較大，單方面裁掉了一些勞動者。用人單位與被裁的勞動者的關(guān)系應(yīng)視為（）

A.至始至終沒有關(guān)系
B.違法解除
C.終止
D.一般解除

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8.多項選擇題某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模，欲增加勞動力，新招收了一批勞動者但未訂立書面合同；不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同，后來由于某一工程虧損較大，單方面裁掉了一些勞動者。勞動合同中應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）

A.分包企業(yè)地址
B.農(nóng)民工出生日期
C.勞動紀(jì)律條款
D.農(nóng)民工家庭住址

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9.單項選擇題***公司與甲簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議書》，約定了甲承包的工程范圍和工程質(zhì)量、進度及文明施工要求，同時約定了工程款的支付條件和雙方的責(zé)任，約定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工驗收合格后支付。因甲無法在約定的工期內(nèi)完成工程，***公司與甲簽訂了《補充協(xié)議》，約定甲必須在2010年3月10日完工，如果不能完工，無權(quán)主張剩余勞務(wù)費。甲在2010年3月5日完成該工程，遞交了結(jié)算書。但***公司一再推脫付剩余工程款導(dǎo)致甲無法按約定發(fā)放務(wù)工人員工資。后雙方因工程款的支付問題發(fā)生爭議，甲將***公司起訴至法院。勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人在確認(rèn)結(jié)算資料后（）天內(nèi)向勞務(wù)作業(yè)承包人支付勞務(wù)報酬尾款。

A.13天
B.14天
C.15天
D.16天

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10.多項選擇題***公司與甲簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議書》，約定了甲承包的工程范圍和工程質(zhì)量、進度及文明施工要求，同時約定了工程款的支付條件和雙方的責(zé)任，約定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工驗收合格后支付。因甲無法在約定的工期內(nèi)完成工程，***公司與甲簽訂了《補充協(xié)議》，約定甲必須在2010年3月10日完工，如果不能完工，無權(quán)主張剩余勞務(wù)費。甲在2010年3月5日完成該工程，遞交了結(jié)算書。但***公司一再推脫付剩余工程款導(dǎo)致甲無法按約定發(fā)放務(wù)工人員工資。后雙方因工程款的支付問題發(fā)生爭議，甲將***公司起訴至法院。勞務(wù)工人工資的計算方式：（）。

A.固定勞務(wù)報酬（含管理費）
B.合同約定報酬（含管理費）
C.約定不同工種勞務(wù)計時單價（含管理費），按確認(rèn)的工時計算
D.約定不同工作成果的幾件單價（含管理費），按確認(rèn)的工程量計算

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