A.清晰的工作說明
B.員工沒有決策權(quán)
C.規(guī)則數(shù)量最小化
D.做事的標(biāo)準(zhǔn)化方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.仍主要由高層管理者負(fù)責(zé)
B.中層管理者
C.較低層級的管理者
D.非管理人員
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.結(jié)構(gòu)化
D.機(jī)械式
A.集權(quán)
B.管理幅度
C.集中
D.分權(quán)
A.一個(gè)主要集權(quán)的
B.一個(gè)主要分權(quán)的
C.一個(gè)絕對分權(quán)的
D.一個(gè)絕對集權(quán)的
A.增加他們的管理幅度
B.減少他們的管理幅度
C.消除他們的管理幅度
D.變動(dòng)他們的管理幅度
A.3或4
B.5或6
C.7或8
D.9或10
A.關(guān)系權(quán)
B.專家權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.法定權(quán)
A.專家權(quán)
B.關(guān)系權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.法定權(quán)
A.法定
B.地位
C.專家
D.強(qiáng)制
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專家權(quán)
D.關(guān)系權(quán)
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()