單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，零售業(yè)發(fā)展的第一個階段是（）。

A.趕集趕圩階段
B.一鋪養(yǎng)三代階段
C.百貨商場階段
D.沃爾瑪階段


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下關(guān)于各種面試方法的比較，說法錯誤的是（）。

A.結(jié)構(gòu)化優(yōu)勢在于采用同樣的標(biāo)準(zhǔn)化的方式結(jié)構(gòu)具有可比性，有利于人員的選拔
B.情景面試試題來源于工作，模擬實際工作場景，反應(yīng)工作要求
C.非結(jié)構(gòu)化面試效果好壞與主考官的經(jīng)驗和技術(shù)水平?jīng)]有太大關(guān)系，信度和效度較好
D.小組面試會給求職者增加額外的壓力

3.單項選擇題當(dāng)認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征，指的是（）。

A.順序效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.俄羅斯套娃效應(yīng)

4.單項選擇題人們喜歡招選與自己類似但比自己“小”的人為自己的下屬，指的是（）。

A.俄羅斯套娃效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因效應(yīng)

8.單項選擇題下列描述中，不屬于內(nèi)部招聘缺點的一項是（）。

A.可能造成內(nèi)部矛盾
B.容易造成“近親繁殖”
C.影響組織內(nèi)部員工的積極性
D.選材范圍受限，可能會影響招聘質(zhì)量

9.單項選擇題根據(jù)招聘方法相關(guān)內(nèi)容，“從組織外部招聘德才兼?zhèn)涞哪苋思用诉M來”，屬于（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.工作輪換
D.內(nèi)部調(diào)配