計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

關于授權的理解不正確的一項是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。