A.鼓勵(lì)技術(shù)
B.聚集技術(shù)
C.調(diào)停技術(shù)
D.提問(wèn)技術(shù)
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A.心理測(cè)驗(yàn)是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體的素質(zhì)分析與評(píng)價(jià)，心理測(cè)量是具體的方法和手段
B.心理測(cè)量是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體素質(zhì)的分析與評(píng)價(jià)，心理測(cè)驗(yàn)是具體的方法和手段
C.心理測(cè)量是心理測(cè)驗(yàn)工具的合集
D.心理測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)量工具的集合
A.確定測(cè)量目的
B.確定測(cè)量?jī)?nèi)容
C.確定測(cè)量的基本形式
D.確定測(cè)量的結(jié)果分析方法
A.溝通
B.促動(dòng)
C.聯(lián)結(jié)
D.共情
A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
A.測(cè)評(píng)方法，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)評(píng)者
B.測(cè)評(píng)主體，測(cè)評(píng)客體，測(cè)評(píng)儀器
C.測(cè)評(píng)方法體系，被測(cè)者的配合程度，測(cè)評(píng)者的無(wú)私程度
D.測(cè)評(píng)方法的內(nèi)部因素，測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中的因素，被測(cè)評(píng)者本身的因素
A.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的是幫助個(gè)體找到工作
B.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的是實(shí)現(xiàn)個(gè)體人生價(jià)值的最大化
C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)期
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)可以保證個(gè)體終生受益
A.安排懷孕七個(gè)月的女職工值夜班
B.安排女職工80天的產(chǎn)假
C.安排女職工經(jīng)期從事低溫作用
D.安排懷孕女職工改變工作崗位
A.與服務(wù)對(duì)象發(fā)生雙重關(guān)系
B.雙方形成強(qiáng)烈的依賴感
C.指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行自我調(diào)整
D.充分發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的移情作用
A.對(duì)施測(cè)者要求較低
B.采用多種測(cè)評(píng)手段
C.觀察與評(píng)價(jià)較為全面
D.多采取一些動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)的手段
A.勞動(dòng)力與其他生產(chǎn)要素的不同結(jié)合形式
B.勞動(dòng)力水平
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.生產(chǎn)力水平
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有（）
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括（）
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中，可以通過(guò)（）來(lái)提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制中，應(yīng)該采取哪些措施來(lái)提高職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)貢獻(xiàn)度（）
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí)，確定和選擇常模團(tuán)體需要注意（）
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣，在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí)，要遵循針對(duì)性原則。
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有（）
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括（）