A.紡織工陳某因工廠設(shè)備損壞臨時(shí)停工而暫時(shí)沒有工作
B.年滿16歲的張某在一家私營(yíng)企業(yè)從事銷售員工作
C.王某在家庭工廠中幫工，工作時(shí)間僅相當(dāng)于正常工作時(shí)間的1/2，并不拿報(bào)酬
D.劉女士以在一家福利院參加公益勞動(dòng)為主要工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工種
B.崗位
C.職業(yè)
D.職位
A.家庭咨詢可以說(shuō)是一種集體心理咨詢
B.焦點(diǎn)是家庭各成員的人際關(guān)系
C.非常注重各個(gè)成員的內(nèi)在心理結(jié)構(gòu)
D.目的是建立起健全的家庭功能
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.固定結(jié)構(gòu)面試
A.人格
B.需求
C.價(jià)值觀
D.技能
A.《勞動(dòng)法》
B.《合同法》
C.《公司法》
D.《民法通則》
A.自我評(píng)估
B.環(huán)境評(píng)估
C.理想職業(yè)目標(biāo)選擇
D.職業(yè)生涯路線選擇
A.樂群性、愉悅性、公正性、獨(dú)立性、開放性
B.外向性、世故性、公正性、情緒性、敏感性
C.穩(wěn)定性、愉悅性、自律性、情緒性、開放性
D.外向性、愉悅性、公正性、情緒性、開放性
A.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過(guò)程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
B.組成的技術(shù)、起始的技術(shù)、過(guò)程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
C.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過(guò)程的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
D.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過(guò)程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)
A.團(tuán)體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.在團(tuán)體情境中，個(gè)人深層次的問(wèn)題會(huì)很容易暴露出來(lái)，從而給咨詢帶來(lái)問(wèn)題
C.有人會(huì)過(guò)分依賴天團(tuán)體，而把參加團(tuán)體咨詢本身作為目的
D.不是所有的人都適合參加團(tuán)體咨詢
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說(shuō)明
D.工作分析
最新試題
免費(fèi)型模式是指通過(guò)免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣，在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí)，要遵循針對(duì)性原則。
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí)，確定和選擇常模團(tuán)體需要注意（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有（）
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按（）來(lái)安排。
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。