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你可能感興趣的試題
A.唯物辯證法
B.邏輯推理方法
C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D.系統(tǒng)方法
E.類(lèi)比法
A.從歷史方面研究管理實(shí)踐
B.研究管理過(guò)程
C.合理組織生產(chǎn)力
D.處理組織中人和人的關(guān)系
E.組織環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治和法律環(huán)境
C.顧客
D.科技環(huán)境
E.政府機(jī)構(gòu)
A.管理一個(gè)組織
B.管理管理者
C.管理工人
D.管理工作
E.管理社會(huì)活動(dòng)
A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關(guān)系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
E.管理者方面
A.一般性
B.綜合性
C.歷史性
D.實(shí)踐性
E.科學(xué)性
A.自然屬性
B.社會(huì)屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.客觀(guān)性
A.實(shí)踐性
B.科學(xué)性
C.靈活性
D.控制性
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）