A.唯物辯證法
B.邏輯推理方法
C.理論聯(lián)系實際的方法
D.系統(tǒng)方法
E.類比法
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A.從歷史方面研究管理實踐
B.研究管理過程
C.合理組織生產(chǎn)力
D.處理組織中人和人的關(guān)系
E.組織環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治和法律環(huán)境
C.顧客
D.科技環(huán)境
E.政府機(jī)構(gòu)
A.管理一個組織
B.管理管理者
C.管理工人
D.管理工作
E.管理社會活動
A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關(guān)系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
E.管理者方面
A.一般性
B.綜合性
C.歷史性
D.實踐性
E.科學(xué)性
A.自然屬性
B.社會屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.客觀性
A.實踐性
B.科學(xué)性
C.靈活性
D.控制性
A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關(guān)系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
A.生產(chǎn)力方面
B.生產(chǎn)關(guān)系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
A.社會教育程度
B.社會科技水平
C.國際環(huán)境
D.組織的管理方式
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）