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單項選擇題非正式薪酬調查的獲取渠道包括從（）中獲得，從求職廣告中獲得等，一般是免費的，精準度會受到獲取渠道以及樣本量的影響。

A.咨詢公司
B.招聘面試
C.專業(yè)協(xié)會
D.政府

1.單項選擇題由于不同企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略不同，對標市場的分位值也不同，一般會關注（）三個分位值的數據。

A.15%、30%和45%
B.20%、40%和60%
C.25%、50%和75%
D.30%、60%和90%

2.單項選擇題一般來講，薪酬調查會分為準備階段、（）以及結果分析階段三個階段。

A.計劃階段
B.組織階段
C.實施階段
D.檢查階段

3.單項選擇題（）是雇主提供給員工的現(xiàn)金報酬以外的補充項目，目的是保護員工以及其家庭不受財務風險的危害。

A.獎金
B.津貼
C.福利
D.補貼

4.單項選擇題相比于傳統(tǒng)的薪酬概念，總報酬強調了很多與工作相關的非經濟報酬，如員工由于完成工作而獲得的關系回報，或是員工在工作地點獲得的心理回報，諸如被賞識、有身份地位、就業(yè)安全感、（）、學習機會等。

A.好的工作環(huán)境
B.福利好
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.培訓機會

5.單項選擇題（）是一項為雇員提升其職業(yè)目標的計劃。

A.職業(yè)機會
B.培訓開發(fā)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工素質培訓

6.單項選擇題福利是雇主提供給員工的現(xiàn)金報酬以外的補充項目。這些項目的目的是保護員工以及其家庭不受財務風險的危害，福利的三種類型包括：（）、商業(yè)保險、非工作時間報酬。

A.社會保險
B.經濟保險
C.工作保險
D.養(yǎng)老保險

7.單項選擇題相比于傳統(tǒng)的薪酬概念，總報酬強調了很多與工作相關的（），如員工由于完成工作而獲得的關系回報，或是員工在工作地點獲得的心理回報，諸如被賞識、有身份地位、就業(yè)安全感、挑戰(zhàn)性的工作、學習機會等。

A.經濟報酬
B.福利
C.非經濟報酬
D.固定薪酬

8.單項選擇題美國薪酬協(xié)會將整體薪酬定義為：用以交換員工的時間、天賦、努力和成果而提供給員工的貨幣形式或者非貨幣形式的回報，它包括了五個關鍵的因素：薪酬、福利、工作-生活平衡、績效和認可、（）。

A.工作環(huán)境
B.發(fā)展和職業(yè)機會
C.激勵
D.成長機會

9.單項選擇題勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停止待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等稱為（）。

A.作業(yè)時間
B.作業(yè)準備時間
C.法定勞動消耗時間
D.法定非勞動消耗時間

10.單項選擇題（）也可以稱為正向考勤，它記錄員工所有的出勤數據，未記錄的視為缺勤，最后統(tǒng)計出勤和缺勤時間而產生的工資差。

A.科學計算法
B.正向計算法
C.藝術計算法
D.反向計算法