單項(xiàng)選擇題()是雇主提供給員工的現(xiàn)金報(bào)酬以外的補(bǔ)充項(xiàng)目,目的是保護(hù)員工以及其家庭不受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危害。

A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.補(bǔ)貼


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2.單項(xiàng)選擇題()是一項(xiàng)為雇員提升其職業(yè)目標(biāo)的計(jì)劃。

A.職業(yè)機(jī)會(huì)
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工素質(zhì)培訓(xùn)

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者自然中斷的時(shí)間、工藝需中斷時(shí)間、停止待活時(shí)間、女職工哺乳嬰兒時(shí)間、出差時(shí)間等稱為()。

A.作業(yè)時(shí)間
B.作業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間
C.法定勞動(dòng)消耗時(shí)間
D.法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間

最新試題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

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給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

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崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

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收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題