A.上級部門批準
B.明確的目標
C.協(xié)作意愿
D.信息交流
E.充足的資金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.德國人
B.哈佛大學學生
C.新澤西貝爾電話公司總經理
D.1949年去世
E.自幼家境貧寒
A.出生于澳大利亞
B.哈佛大學任教
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.霍桑試驗
E.自幼家境貧寒
A.美國人
B.被稱為“組織理論之父”
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.19歲進入工廠
E.出生于律師家庭
A.著有《工業(yè)管理與一般管理》一書
B.1841年出生
C.提出管理的十四條原則
D.美國人
E.被稱為“組織理論之父”
A.集中化
B.正規(guī)化
C.制度化
D.統(tǒng)一指揮
E.分工
A.1856年出生
B.1841年出生
C.英國人
D.美國人
E.提出科學管理理論
A.要有領導方法
B.管理要以分析為依據
C.承認不肯定性
D.管理大型組織的必要條件是規(guī)定組織的目標
E.決策要以科學為依據
A.工作定額原理
B.實行職能工長制
C.計件獎勵工資制
D.標準化原理
E.目標管理
A.“金屬切削試驗”
B.動作研究試驗
C.“鐵鍬試驗”
D.霍桑試驗
E.“搬運生鐵塊試驗”
A.吉爾布雷斯夫婦
B.亨利•約爾
C.喬治•巴思
D.切斯特•巴納德
E.亨利•甘特
最新試題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現了計劃的()性質。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()