A.美國人
B.被稱為“組織理論之父”
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.19歲進入工廠
E.出生于律師家庭
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你可能感興趣的試題
A.著有《工業(yè)管理與一般管理》一書
B.1841年出生
C.提出管理的十四條原則
D.美國人
E.被稱為“組織理論之父”
A.集中化
B.正規(guī)化
C.制度化
D.統(tǒng)一指揮
E.分工
A.1856年出生
B.1841年出生
C.英國人
D.美國人
E.提出科學(xué)管理理論
A.要有領(lǐng)導(dǎo)方法
B.管理要以分析為依據(jù)
C.承認(rèn)不肯定性
D.管理大型組織的必要條件是規(guī)定組織的目標(biāo)
E.決策要以科學(xué)為依據(jù)
A.工作定額原理
B.實行職能工長制
C.計件獎勵工資制
D.標(biāo)準(zhǔn)化原理
E.目標(biāo)管理
A.“金屬切削試驗”
B.動作研究試驗
C.“鐵鍬試驗”
D.霍桑試驗
E.“搬運生鐵塊試驗”
A.吉爾布雷斯夫婦
B.亨利•約爾
C.喬治•巴思
D.切斯特•巴納德
E.亨利•甘特
A.亞當(dāng)•斯密
B.約翰•穆勒
C.馮•克勞斯威茨
D.查爾斯•巴貝奇
E.羅伯特•歐文
A.亞當(dāng)•斯密
B.約翰•穆勒
C.馮•克勞斯威茨
D.查爾斯•巴貝奇
E.羅伯特•歐文
A.分級管理
B.領(lǐng)導(dǎo)方法
C.群眾認(rèn)可
D.內(nèi)聚力
E.生存意志
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()