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判斷題當(dāng)員工不能確定是否完成自己的目標(biāo)時(shí)，就意味著出現(xiàn)了角色沖突。

1.判斷題員工因?yàn)椴磺宄约旱呢?zé)任而感到不安，這是角色過(guò)載壓力。

2.判斷題員工對(duì)滿足工作定額要求感到有壓力，這是一種任務(wù)要求壓力。

3.判斷題工作中的自治會(huì)增加壓力。

4.判斷題對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，壓力不總是壞事。

5.判斷題壓力不是生理現(xiàn)象。

6.判斷題機(jī)會(huì)可能會(huì)產(chǎn)生壓力。

7.判斷題強(qiáng)迫策略的主要缺點(diǎn)是這些做法有可能是非法的。

8.判斷題管理者聲稱如果基層主管不接受變革那么就可能會(huì)失去工作，這是在使用強(qiáng)迫策略。

9.判斷題管理者有選擇地描述事實(shí)使變革顯得破壞性較小，這是使用強(qiáng)迫策略。

10.判斷題教育是克服由于信息失真而產(chǎn)生的變革阻力的好方法。