A.最大限度的滿意
B.最大限度的生產(chǎn)率
C.最大限度的合格率
D.最大限度的期望值
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A.PDCA循環(huán)
B.五項修煉
C.企業(yè)再造
D.五種競爭力
A.保持組織同外部的平衡
B.保持組織同內(nèi)部的平衡
C.保持組織同外部環(huán)境的平衡
D.保持組織同內(nèi)部環(huán)境的平衡
A.協(xié)調(diào)化
B.持續(xù)化
C.共同化
D.外化
A.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營的職能性差異
B.利用對方弱點(diǎn)
C.不斷地問“為什么”
D.為使用者尋求最大利益
A.波特
B.坎特
C.本尼斯
D.科特
A.S曲線
B.甜甜圈理論
C.J曲線
D.T曲線
A.intelligence
B.information
C.impact
D.idea
A.三葉草組織
B.聯(lián)邦組織
C.3I組織
D.必要組織
A.廠商理論
B.資產(chǎn)所有權(quán)理論
C.產(chǎn)業(yè)組織理論
D.區(qū)位理論
A.企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)優(yōu)勢
B.內(nèi)部化優(yōu)勢
C.產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢
D.區(qū)位優(yōu)勢
最新試題
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。