多項(xiàng)選擇題以下（）是對(duì)組織結(jié)構(gòu)的正確闡述。

A.是解決組織內(nèi)部分工協(xié)作問題的基本框架
B.可解決部門化問題
C.可解決溝通與協(xié)商問題
D.是“企業(yè)”的代名詞
E.涉及組織的程序化問題


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)方法包括（）。

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.內(nèi)部預(yù)測(cè)法
C.社會(huì)調(diào)查法
D.問卷預(yù)測(cè)法
E.外部預(yù)測(cè)法

2.單項(xiàng)選擇題“組織”的正確含義包括（）。

A.達(dá)到特定目標(biāo)的人的集合
B.即人力資源管理工作
C.即企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)等單位的行政系統(tǒng)
D.是一種復(fù)雜的社會(huì)單元
E.由分工協(xié)作與不同的權(quán)力責(zé)任所構(gòu)成

3.單項(xiàng)選擇題不設(shè)專門職能部門，管理結(jié)構(gòu)非常簡(jiǎn)明的組織模式是（）。

A.直線制組織
B.管理團(tuán)隊(duì)
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制組織

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)人力資源的（）選項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的。

A.事業(yè)部組織由職能部門系列和項(xiàng)目小組系列縱橫兩個(gè)管理系列交叉構(gòu)成
B.扁平化是指組織的階層減少和管理跨度加大
C.滿足員工的需求是人力資源規(guī)劃的目標(biāo)之一
D.人力資源規(guī)劃分為長(zhǎng)期規(guī)劃.中期規(guī)劃和短期規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)人力資源過剩局面的處理措施不包括（）。

A.減少福利
B.降低員工待遇
C.部門機(jī)構(gòu)調(diào)整
D.變相裁員

6.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃是（），并使之平衡的過程。

A.人力資源供需預(yù)測(cè)
B.制訂人事政策
C.為員工制訂職業(yè)生涯計(jì)劃
D.制訂員工發(fā)展計(jì)劃