行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項(xiàng)目。因此，根據(jù)其參與程度由高到低可以分為（）。

“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

在實(shí)行分權(quán)制的美國，各州（）。

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。