A.累計
B.不累計
C.按工齡分段累計
D.按年齡分段累計
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A.工齡滿15年的
B.累計繳費滿15年的
C.工齡滿20年的
D.累計繳費滿20年的
A.1600
B.2000
C.3500
D.5000
A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的
E.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的
A.(當(dāng)年度在本*單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)×2
B.(當(dāng)年度在本*單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)×50%
C.(當(dāng)年度在本*單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)
D.(當(dāng)年度在本*單位工作天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.因工作需要,員工無條件同意
B.員工可以要求補(bǔ)休年假及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假,應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的3倍支付年休假工資
D.由用人單位直接安排職工不休年休假
A.只有法定休假日計入年休假
B.只有法定休息日計入年休假
C.二者都計入年休假
D.二者都不計入年休假
A.3
B.5
C.10
D.15
A.3
B.5
C.10
D.15
A.3
B.5
C.10
D.15
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