A.增值性
B.虛擬性
C.可共享性
D.可復(fù)制性
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A.《管理的智慧》
B.《第五項修煉》
C.《公司核心能力》
D.《長壽公司》
A.企業(yè)再造
B.資產(chǎn)重組
C.網(wǎng)絡(luò)擴張
D.虛擬組織
A.信息
B.信息與知識
C.競爭優(yōu)勢
D.組織管理水平
A.馬斯洛
B.麥格雷戈
C.泰勒
D.韋伯
A.企業(yè)是社會關(guān)系發(fā)展到一定水平的成果
B.在資本主義之前,很少有嚴格意義上的企業(yè)
C.現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)時期標志著企業(yè)最后確立和形成
D.有限責任公司和股份有限公司都是公司制企業(yè)
A.投資目的
B.投資重點
C.投資決策方法
D.投資方案效益評價
E.投資主體的變化
A.商業(yè)智能
B.商業(yè)自動化
C.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
D.信息技術(shù)
A.市場間網(wǎng)絡(luò)
B.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
C.垂直網(wǎng)絡(luò)
D.機會網(wǎng)絡(luò)
A.高度可信性
B.靈活性
C.非人格化
D.無效勞動少
A.20世紀20年代至30年代
B.19世紀60年代
C.20世紀70年代到80年代
D.19世紀70年代
最新試題
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價為l8元/瓶,在超市中定價為3.5元/瓶,該定價方法是()
激勵虛擬團隊的方法有()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步,二是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于企業(yè)選擇目標市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
運作管理的基本內(nèi)容包括()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯誤的是()