A.罷黔百家,獨尊儒術(shù)
B.削弱諸王,打擊富豪
C.掌握財政,控制經(jīng)濟
D.為展宏圖,求賢任能
E.長治久安,以法治國
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A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
A.提出目標決定過程
B.提出目標決定結(jié)果
C.提出目標決定方法
D.提出目標決定管理
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.約翰·科特
B.艾倫?肯尼迪
C.詹姆斯?錢皮
D.哈羅徳?孔茨
A.勞動關(guān)系學(xué)說
B.經(jīng)濟人學(xué)說
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.社會人學(xué)說
A.甘特
B.泰羅
C.巴思
D.吉爾布雷斯
A.“以八為限”
B.“以十為限”
C.“以十一為限”
D.“以九為限”
A.管理者要學(xué)會認人之方
B.管理者要懂得用人之道
C.管理國家應(yīng)“以人為本”
D.管理者必須“愛人貴民”
A.工齡
B.權(quán)利
C.職務(wù)
D.家族地位
A.完整觀念
B.相關(guān)觀念
C.整體觀念
D.合理觀念
最新試題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
官僚制的局限性不包括()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。