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多項選擇題中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力

1.單項選擇題人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

A.持續(xù)
B.后續(xù)
C.儲備
D.水池

2.單項選擇題（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.隨意面試

3.單項選擇題崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

A.規(guī)范要求
B.義務(wù)
C.合同條款
D.權(quán)利

4.單項選擇題管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

A.重要手段
B.首要目標(biāo)
C.次要安排
D.一般問題

5.單項選擇題人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

A.計劃和安排
B.預(yù)估和測算
C.歸納和推演
D.轉(zhuǎn)變和調(diào)整

6.多項選擇題四分法下的部門分類包括（）

A.政府部門
B.市場部門
C.志愿部門
D.社區(qū)部門

7.多項選擇題公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

A.價值取向不同
B.人員工資來源不同
C.服務(wù)重點不同
D.管理者素質(zhì)要求不同

8.多項選擇題公共部門人力資源的特征包括（）

A.公益性
B.法制性
C.復(fù)雜性
D.注重德才測評

9.多項選擇題知識型員工具體包括（）

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.專業(yè)管理人員
C.相關(guān)技術(shù)專家
D.相關(guān)咨詢專家

10.單項選擇題（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準、工作周期較短的崗位。

A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法