A.決策執(zhí)行的準(zhǔn)備階段
B.決策執(zhí)行的實(shí)施階段
C.政策執(zhí)行的總結(jié)階段
D.政策執(zhí)行的監(jiān)督階段
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A.立法
B.地方政府
C.司法
D.行政
A.職級(jí)
B.職位
C.職權(quán)
D.職責(zé)
A.行政首長(zhǎng)必須具備較高的整體素質(zhì)
B.行政首長(zhǎng)必須具有正確的決斷能力
C.咨詢(xún)?nèi)藛T的參謀作用
D.科學(xué)程序和民主化的制度機(jī)制
A.資歷
B.學(xué)歷
C.地位
D.薪金
A.組織應(yīng)該是一種全員積極參與的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織管理過(guò)程是具有主體性身份的成員共同完成的
C.組織管理成果的評(píng)價(jià)需要全員認(rèn)同
A.決策中樞
B.信息傳播
C.參謀咨詢(xún)
D.實(shí)施計(jì)劃
E.決策監(jiān)控
A.政府直接投資
B.委托
C.代理
D.契約
A.主體性
B.政治性
C.群體性
D.程序性
A.人
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.生態(tài)
A.程序化監(jiān)督
B.定期監(jiān)督
C.不定期監(jiān)督
D.非程序化監(jiān)督
最新試題
組織沒(méi)有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過(guò)這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）
戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類(lèi)：（）。
下列屬于對(duì)智慧政府描述正確的是（）。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。
當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是（）。
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。