A.政府直接投資
B.委托
C.代理
D.契約
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A.主體性
B.政治性
C.群體性
D.程序性
A.人
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.生態(tài)
A.程序化監(jiān)督
B.定期監(jiān)督
C.不定期監(jiān)督
D.非程序化監(jiān)督
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.文化人假設(shè)
A.組織戰(zhàn)略
B.組織人員數(shù)量
C.組織權(quán)力
D.組織的職能目標(biāo)
A.職級
B.職權(quán)
C.職位
D.職責(zé)
A.以組織結(jié)構(gòu)為中心的創(chuàng)新
B.以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以戰(zhàn)略為中心的創(chuàng)新
E.以人為中心的創(chuàng)新
A.隱蔽性
B.延續(xù)性
C.穩(wěn)定性
D.發(fā)散性
E.創(chuàng)新性
A.政治因素的推動
B.經(jīng)濟(jì)因素的推動
C.社會文化的推動
D.自然災(zāi)害的推動
E.科技知識的推動
A.組織保守性的阻力
B.組織結(jié)構(gòu)的阻力
C.組織文化的阻力
D.組織成本的阻力
E.組織戰(zhàn)略的阻力
最新試題
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
高層行政組織的職能有()。
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。