A.首先確定較高層次的需要
B.確定一個(gè)人目前所處的需要層次
C.首先確定較低層次的需要
D.確定一個(gè)人最重要的需要層次
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A.從外部得到滿足
B.首先得到滿足
C.從內(nèi)部得到滿足
D.最常得到滿足
A.下一個(gè)層次的需要將變成主導(dǎo)需要
B.個(gè)體不再需要那種需要
C.那種需要仍舊是個(gè)體的主要激勵(lì)
D.它變成一種更高層次的需要
A.尊重
B.安全
C.生理
D.自我實(shí)現(xiàn)
A.尋找其他人
B.蓋一座房子
C.建立一個(gè)家庭
D.確立自己在島上的地位
A.性
B.友誼
C.自尊
D.個(gè)人安全
A.所有需要都是平等的
B.所有需要都是重要的
C.需要依順序得到滿足
D.需要從未真正地得到滿足
A.1/4
B.1/2
C.1/2多一點(diǎn)
D.3/4
A.只有組織
B.個(gè)體和/或組織
C.只有個(gè)體
D.只有個(gè)體的家庭
A.方向
B.努力
C.持續(xù)性
D.成就
A.固定不變的個(gè)人特質(zhì)
B.通向一個(gè)目標(biāo)的過程
C.因情境而異
D.需要方向的
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。