判斷題人力資源戰(zhàn)略環(huán)境的內(nèi)部分析通常采取PEST分析法。

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1.多項選擇題人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括（）。

A.準(zhǔn)確性原則
B.及時性原則
C.節(jié)約性原則
D.適應(yīng)性原則
E.權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則

2.多項選擇題人力資源費(fèi)用預(yù)算審核的基本要求是確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的（）。

A.及時性
B.保密性
C.合理性
D.準(zhǔn)確性
E.可比性

3.多項選擇題E-HR導(dǎo)致企業(yè)管理模式發(fā)生的新變化包括（）。

A.降低人力資源統(tǒng)計分析成本
B.簡化勞動爭議處理流程
C.企業(yè)績效管理得以改善
D.員工的工作空間增大
E.員工可自由完成職業(yè)生涯規(guī)劃

4.多項選擇題關(guān)于人工成本，下列說法中正確的是（）。

A.人工成本是企業(yè)的間接成本
B.人工成本在企業(yè)總成本中的占比是固定的
C.商業(yè)型企業(yè)的人力資源費(fèi)用通常低于生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源費(fèi)用
D.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，其人工成本低于采取市場焦點戰(zhàn)略企業(yè)的人工成本
E.人工成本是影響企業(yè)能否正常經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一

5.多項選擇題減輕員工壓力感的工作再設(shè)計方法包括（）。

A.將幾道工序合并為一人完成
B.降低員工對工作目標(biāo)決策的參與程度
C.彈性工作制
D.企業(yè)流程再造
E.設(shè)置現(xiàn)實可行的工作目標(biāo)

6.多項選擇題工作專業(yè)化設(shè)計方法的特點是（）。

A.充分考慮員工的情緒
B.具有標(biāo)準(zhǔn)化的工序和操作規(guī)程
C.有利于員工的崗位輪換
D.有利于提高員工的操作效率
E.對員工的技術(shù)要求高

7.多項選擇題管理人員使員工的工作得以豐富化的措施包括（）。

A.組合工作任務(wù)
B.建構(gòu)自然的工作單元
C.建立管理者-員工關(guān)系
D.擴(kuò)大橫向的工作負(fù)荷
E.開通信息反饋渠道

8.多項選擇題對組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制的分析主要包括（）。

A.人員配備狀況分析
B.管理人員的考核制度是否健全和得到貫徹
C.哪些部門之間的職能銜接不夠
D.獎懲制度是否完善和得到落實
E.陳舊的職能是否可以取消或合并

9.多項選擇題組織調(diào)查中所應(yīng)收集的資料包括（）。

A.組織目標(biāo)與經(jīng)營計劃
B.組織系統(tǒng)圖
C.組織規(guī)章制度
D.組織作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.組織經(jīng)營成本

10.多項選擇題組織設(shè)計實現(xiàn)的評估階段，如采用利益相關(guān)者評價法，其優(yōu)點在于（）。

A.在目標(biāo)達(dá)成情況難以衡量時非常有用
B.綜合了產(chǎn)出目標(biāo)、資源獲取、人力資源開發(fā)等思想
C.可在適應(yīng)性方面全面反映組織的效果
D.同時考慮了組織內(nèi)部因素和環(huán)境因素
E.考慮了組織的社會責(zé)任

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