單項選擇題在設計基于勝任特征的薪酬體系時，應做到（）。

A.采用統(tǒng)一的薪酬體系
B.針對不同的職系設計不同的薪酬體系
C.將相似的職系合并起來，采用同一個薪酬體系
D.將不同的職系合并起來，采用同一個薪酬體系


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1.單項選擇題設計勝任特征薪酬的第一步是（）。

A.確定勝任特征與薪酬的關(guān)系
B.工作分析
C.薪酬調(diào)查
D.工作評價

2.單項選擇題有關(guān)企業(yè)年金的提取，下列說法中正確的是（）。

A.職工未達到國家規(guī)定的退休年齡，可按與企業(yè)的約定定期領(lǐng)取企業(yè)年金
B.職工失業(yè)期間，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理
C.退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其法定繼承人定期領(lǐng)取
D.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，應由本人定期領(lǐng)取

3.單項選擇題企業(yè)實施收益確定型年金制度，下列說法中正確的是（）。

A.企業(yè)和員工按照一定比例定期繳費
B.員工單獨承擔繳費義務
C.企業(yè)承擔通貨膨脹降低退休津貼的風險
D.員工承擔企業(yè)倒閉失去企業(yè)年金的風險

6.單項選擇題推行崗位技能工資制首先需要（）。

A.建立崗位技能工資的動態(tài)管理機制
B.確定崗位技能工資標準
C.科學合理地進行崗位測評，建立崗位勞動評價體系
D.調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

7.單項選擇題年功序列工資制有助于培養(yǎng)員工的忠誠度，其理論基礎是（）。

A.期望理論
B.需求層次理論
C.人力資本理論
D.公平理論

8.單項選擇題在薪酬體系設計流程中，應先于制定薪酬調(diào)整策略與方案的步驟是（）。

A.由管理層討論薪酬總額規(guī)劃
B.進行崗位價值評估
C.確定相鄰薪酬等級間的重疊幅度
D.形成并發(fā)布薪酬管理制度

9.單項選擇題績效加薪的幅度主要取決于（）。

A.員工所在管理層級
B.企業(yè)支付能力
C.企業(yè)薪酬水平
D.市場薪酬水平

10.單項選擇題（）的設計思想是將節(jié)約工時與節(jié)約勞動成本結(jié)合起來。

A.泰羅制
B.梅里克制
C.羅恩制
D.綜合工時工資