A.社會(huì)層
B.組織層
C.個(gè)人層
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一個(gè)管理人員的目標(biāo)不是越多越好,越不是越少越好,而是有一個(gè)最佳的數(shù)量
B.任何組織想要有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),組織內(nèi)的管理人員所追求的目標(biāo)數(shù)必須適當(dāng)
C.當(dāng)所追求的目標(biāo)較多時(shí),應(yīng)對各個(gè)目標(biāo)的相對重要性進(jìn)行排序,從而分清目標(biāo)的主次,給主要目標(biāo)以更多的注意
D.以上都是
A.德爾菲法
B.戈頓法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.群眾評議法
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.無法確定
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.非程序型決策
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.業(yè)務(wù)決策
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()