A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定的外部環(huán)境
C.時間和經(jīng)費有限
D.需要變革
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A.近親繁殖
B.形成內(nèi)部矛盾和政治斗爭
C.對應(yīng)聘者了解少
D.挫傷員工的積極性
A.近親繁殖
B.形成內(nèi)部矛盾和政治斗爭
C.對應(yīng)聘者了解少
D.挫傷員工的積極性
A.一
B.二
C.三
D.四
A 公司在工作分析后,形成了相應(yīng)的成果文件,其中之一是職位說明書,這是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。
職位說明書的內(nèi)容包括()。A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作手冊
D.工作說明
A.國內(nèi)大學(xué)
B.海外大學(xué)
C.工作現(xiàn)場
D.培訓(xùn)與開發(fā)中心
A.因素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法
E.平衡記分卡
A.因素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法
E.平衡記分卡
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定的外部環(huán)境
C.時間和經(jīng)費有限
D.需要變革
E.易變的外部環(huán)境
A.差距
B.恐懼
C.幸福
D.焦躁
E.信息呈現(xiàn)方式
A.15
B.16
C.17
D.18
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
推理能力是指()的能力。
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()