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A.人力資源管理的各個(gè)作業(yè)職能是相互密切聯(lián)系的
B.人力資源管理的管理職能之間是相互獨(dú)立的
C.人力資源的職能可以分為管理職能和作業(yè)職能
D.組織在某一人力資源管理作業(yè)職能方面的決策不會(huì)影響到其他方面的作業(yè)職能
A.尊重
B.安全
C.社交
D.生理
A.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段
B.人事管理萌芽階段
C.科學(xué)管理階段
D.人力資源管理階段
A.管理內(nèi)容不同
B.管理重心不同
C.管理的方法與原則不同
D.管理觀念不同
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
推理能力是指()的能力。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()