問答題簡要論述為什么人們覺得變革不符合組織目標時會反對變革,舉例來支持你的觀點。
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3.問答題簡要論述組織變革的“激流泛舟”觀。
4.問答題簡要論述組織變革的“靜水行船”觀。
7.單項選擇題下面各項除了()都是革新能手所具備的個性特征。
A.高度自信
B.有持久力
C.精力旺盛
D.厭惡風險
8.單項選擇題()積極地支持創(chuàng)新和產(chǎn)生創(chuàng)新思想的每一措施。
A.革新能手
B.創(chuàng)意型管理者
C.所有管理者
D.支持型管理者
9.單項選擇題希望員工具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的管理者應該()。
A.不過多強調(diào)目標
B.注重手段甚于結(jié)果
C.注重結(jié)果甚于手段
D.強調(diào)實現(xiàn)目標的路徑是唯一的
10.單項選擇題創(chuàng)新型組織需要容忍風險,因為在創(chuàng)造性過程中,員工()。
A.有人身危險是其中的一部分
B.有人身危險不是其中的一部分
C.犯錯誤不是其中的一部分
D.犯錯誤是其中的一部分
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題