A.有人身危險是其中的一部分
B.有人身危險不是其中的一部分
C.犯錯誤不是其中的一部分
D.犯錯誤是其中的一部分
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A.模棱兩可
B.不切實(shí)際
C.沖突
D.缺乏效率
A.結(jié)構(gòu)、文化和人力資源
B.有機(jī)式結(jié)構(gòu)、文化和寬容
C.結(jié)構(gòu)、模棱兩可和寬容
D.文化、模棱兩可和寬容
A.人員和投入
B.人員和環(huán)境
C.產(chǎn)出和資源
D.機(jī)械式的管理結(jié)構(gòu)
A.知覺
B.培育
C.靈感
D.創(chuàng)新
A.知覺
B.培育
C.靈感
D.創(chuàng)新
A.做某些有用的東西
B.用獨(dú)特的視角觀察事情
C.提出創(chuàng)意
D.整理創(chuàng)意
A.能夠快速和輕易學(xué)到;不容易學(xué)到
B.真正的能力;實(shí)際上不存在
C.天生的;可以學(xué)到
D.可以學(xué)到;過了兒童時期后就被忘掉
A.創(chuàng)新
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.靈感
A.創(chuàng)新
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.開放式思考
A.浪費(fèi)時間和精力
B.太昂貴,但有時還是有用的
C.合算并且非常有用
D.不合算
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()