A.工作績(jī)效
B.社會(huì)影響
C.內(nèi)部治理
D.基礎(chǔ)條件
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A.評(píng)估多元化的原則
B.積極反饋的原則
C.科學(xué)合理的原則
D.公平公開的原則
A.有助于加強(qiáng)公益組織的自我完善
B.有助于促進(jìn)公益組織與利益相關(guān)方的溝通
C.有助于提高公益組織的公信力
D.有助于搭建公益組織的監(jiān)管體系
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理
D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
A.有利于完善社會(huì)管理，彌補(bǔ)市場(chǎng)和政府在社會(huì)需求方面的不足
B.有利于降低成本，提高資源配置效率
C.有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理功能，加強(qiáng)財(cái)務(wù)整合
A.在職
B.留人
C.用人
D.招人
A.機(jī)會(huì)和需求
B.自身的競(jìng)爭(zhēng)力
C.奉獻(xiàn)精神
A.可以是民政注冊(cè)的組織
B.要想辦法收入有盈余
C.義利兼顧是其核心
D.可以是工商注冊(cè)的組織
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。