A.全日制用工
B.非全日制用工
C.學生工
D.勞務用工以及外籍人員用工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.風險控制
B.效率提高
C.成本管控
D.人員控制
A.競爭對手信息
B.工藝流程
C.配方
D.甲方的經營策略
A.職業(yè)Z字簽證
B.外國人就業(yè)證
C.外國人居留證
D.中華人民共和國外國人就業(yè)許可證
A.建立離職員工的人才庫并定期更新;
B.與離職員工保持溝通,并建立持續(xù)、良好的關系;
C.與離職員工分享企業(yè)近期取得的發(fā)展與進步;
D.為在職或離職員工打造創(chuàng)業(yè)孵化器
A.招聘對于頻繁更換工作的員工,慎重錄用
B.福利待遇保障
C.完善的企業(yè)文化
D.為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.書寫查檔報告
B.找相關領導簽字
C.找人事部同事幫忙直接借閱
D.上交人力資源部審核
A.書寫查檔報告
B.找相關領導簽字
C.找人事部同事幫忙直接借閱
D.上交人力資源部審核
A.入職前準備
B.辦理入職手續(xù)
C.入職培訓
D.用人部門接待
A.人工成本低
B.用工方式靈活
C.工作效率更高
D.不用承擔安全責任
A.外籍人員護照、居留證
B.外國人永久居留證
C.留學生的學生證
D.允許外國人在中國就業(yè)的相關證件,如外國人就業(yè)證或外國專家證
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()