A.協(xié)調(diào)既是發(fā)展手段又是發(fā)展目標(biāo)
B.是評(píng)價(jià)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和尺度
C.協(xié)調(diào)是發(fā)展兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一
D.協(xié)調(diào)是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力
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A.智力
B.體力
C.知識(shí)
D.技能
A.25歲到45歲之間
B.31歲到35歲之間
C.50歲到70歲之間
D.45歲到80歲之間
A.正月初一
B.正月初七
C.春分前后
D.清明前兩日
A.動(dòng)機(jī)、利益和態(tài)度
B.動(dòng)機(jī)和態(tài)度
C.目的和態(tài)度
D.動(dòng)機(jī)、目的和態(tài)度
A.申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)書(shū)未載明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容的,復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把復(fù)議申請(qǐng)書(shū)發(fā)還申請(qǐng)人,限期補(bǔ)正,對(duì)過(guò)期不補(bǔ)正的,視為申請(qǐng)
B.申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)書(shū)未載明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容的,復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把復(fù)議申請(qǐng)書(shū)發(fā)還申請(qǐng)人,限期補(bǔ)正,對(duì)過(guò)期不補(bǔ)正的,視為未申請(qǐng)
C.申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)書(shū)未載明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容的,復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把復(fù)議申請(qǐng)書(shū)發(fā)還申請(qǐng)人,限期補(bǔ)正,對(duì)過(guò)期補(bǔ)正的,視為未申請(qǐng)
D.申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)書(shū)未載明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容的,復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把復(fù)議申請(qǐng)書(shū)發(fā)還申請(qǐng)人,無(wú)限期補(bǔ)正,對(duì)過(guò)期不補(bǔ)正的,視為未申請(qǐng)
A.改革開(kāi)放
B.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
C.深化企業(yè)改革
D.科學(xué)發(fā)展
A.使對(duì)方產(chǎn)生反感
B.提問(wèn)生硬呆板
C.語(yǔ)氣的平和
D.態(tài)度嚴(yán)肅冷淡
A.把科研成果的安全權(quán)、處置權(quán)和收益分配權(quán)“下放”給單位
B.把科研成果的所有權(quán)、處置權(quán)和虧損自付權(quán)“下放”給單位
C.把科研成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益分配權(quán)“下放”給單位
D.把科研成果的所有權(quán)、買(mǎi)賣(mài)權(quán)和收益分配權(quán)“下放”給單位
A.徐州
B.鎮(zhèn)江
C.常熟
D.揚(yáng)州
A.裙帶關(guān)系
B.政策開(kāi)發(fā)
C.制度開(kāi)發(fā)
D.使用開(kāi)發(fā)
最新試題
在公務(wù)接待中,下列哪一項(xiàng)屬于調(diào)研型的客人()。
中國(guó)古代以()作為年、月、日的序號(hào)。
適當(dāng)?shù)恼f(shuō)話(huà)速度約為每分鐘()個(gè)字之間。
政治及軍事領(lǐng)袖達(dá)到事業(yè)高峰的年齡在()
宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定是新常態(tài)下處理好各種關(guān)系的重要()。
機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德在核心價(jià)值取向上,要建立健全()機(jī)制。
人際溝通中的提問(wèn)技巧不包括以下哪個(gè)方面()。
被譽(yù)為“教授之鄉(xiāng)”“書(shū)畫(huà)之鄉(xiāng)”的是()。
非言語(yǔ)符號(hào)常常代替言語(yǔ)來(lái)表達(dá)意思,這種替代是有條件的,即一定是同樣()或者是普遍被人們認(rèn)同的規(guī)則下才能應(yīng)用,否則便容易引起誤解。
人才成長(zhǎng)規(guī)律的本質(zhì)聯(lián)系包括()