多項選擇題基本年薪的確定中，應以經(jīng)營者的勞動力市場價位為基礎，考慮其（）等因素確定。

A.經(jīng)營企業(yè)的總資產(chǎn)
B.企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)
C.銷售收入規(guī)模
D.企業(yè)營銷的規(guī)模
E.企業(yè)狀況


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3.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營者年薪方案的設計，一般要涉及以下幾個方面的內(nèi)容（）。

A.適用企業(yè)的范圍及經(jīng)營者的范圍
B.年薪構成與支付形式
C.基薪水平、效益收入及其業(yè)績考核指標的確定
D.風險抵押金及年薪收入的支付與列支渠道
E.企業(yè)領導班子其他成員的收入水平

4.多項選擇題實行年薪制的范圍包括（）。

A.董事長
B.企業(yè)的法人代表
C.企業(yè)經(jīng)營集團的全體成員
D.黨委書記
E.總經(jīng)理

5.多項選擇題實行年薪制以后，經(jīng)營者的收入要（）等嚴格的程序后支付。

A.由其年薪主管部門確定
B.經(jīng)過考核
C.經(jīng)過審計
D.經(jīng)過檢查
E.由集體年薪部門確定

6.多項選擇題團隊寬帶薪酬模式設計的主要思路是：基于（）等因素的考慮確定團隊寬帶薪酬體系。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.資金狀況
C.團隊的類型與數(shù)量
D.市場薪酬水平
E.團隊的特點

7.多項選擇題團隊薪酬設計時首先要建立團隊績效標準，將設定的績效標準作為報酬的基礎，常見的績效標準包括（）。

A.效率提高
B.成本降低
C.產(chǎn)品質量改進
D.客戶滿意度
E.安全記錄

8.多項選擇題以下分類定級綜合指標模式正確的是（）。

A.參照當?shù)芈毠な杖胨酱_定基薪
B.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定基薪
C.參照多種標準確定基薪
D.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效標確定基薪
E.參照多種標準確定薪酬

9.多項選擇題在運用團隊薪酬目標管理模式時，（）。

A.工作目標、薪酬目標體系設置要合理、科學
B.采取措施提高員工的素質
C.使員工在工作任務、薪酬目標方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力
E.提高團隊的工作成熟度

10.多項選擇題贈予計劃的內(nèi)容一般包括（）。

A.股票期權的授予，即確定期權的獲受人
B.行權，即行使股票期權
C.股票期權的贈予時機和數(shù)目
D.股票期權行權價的確定，權利變更及喪失
E.股票期權的執(zhí)行方法