多項(xiàng)選擇題影響工作生活質(zhì)量的內(nèi)部因素包括（）。

A.自身的工作成就欲
B.職業(yè)發(fā)展前景
C.職業(yè)的吸引力
D.人際關(guān)系
E.與教育相關(guān)的政策


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1.多項(xiàng)選擇題改善工作生活質(zhì)量的方法有（）。

A.足夠而公平的補(bǔ)償
B.安全而健康的工作環(huán)境
C.發(fā)展個人能力的工作
D.有利于個人成長并且有保障的機(jī)會
E.組織所采取的行動具有社會責(zé)任感

2.多項(xiàng)選擇題我國的社會保險(xiǎn)中要求企業(yè)和員工共同繳納費(fèi)用的有（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.企業(yè)年金

3.多項(xiàng)選擇題與職業(yè)安全健康有關(guān)的制度有（）。

A.職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制度
B.勞動衛(wèi)生監(jiān)察制度
C.檢查制度
D.職業(yè)病防治和處理制度
E.技術(shù)措施

4.多項(xiàng)選擇題超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度最高限額的醫(yī)療費(fèi)用，主要通過（）渠道解決 。

A.工傷后的醫(yī)療保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.意外傷害保險(xiǎn)
D.大病醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
E.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題減輕員工的工作壓力的方法主要有（）。

A.重新設(shè)計(jì)工作
B.明確工作期望
C.提高薪酬水平
D.幫助員工解決個人生活方面的問題
E.對員工進(jìn)行培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)年金的特點(diǎn)包括（）。

A.計(jì)劃由企業(yè)與職工協(xié)商制定
B.費(fèi)用一般由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)
C.經(jīng)辦方式較為靈活
D.基金實(shí)行長期積累和市場化運(yùn)營
E.政府不承擔(dān)直接責(zé)任

7.單項(xiàng)選擇題我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行（）相結(jié)合的方法，并且根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)組織實(shí)現(xiàn)不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

A.國家、社會、個人
B.企業(yè)支付與個人支付
C.社會與企業(yè)
D.國家統(tǒng)籌與個人帳戶

8.單項(xiàng)選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生作為對人力資源進(jìn)行養(yǎng)護(hù)的，是屬于（）的內(nèi)容。

A.社會保險(xiǎn)口
B.自然保護(hù)
C.自然保護(hù)與社會保障
D.社會保護(hù)

最新試題

給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）

題型：單項(xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題