單項選擇題以下哪種薪酬體系，適合于研發(fā)、市場等專業(yè)人員？（）

A.基于市場的薪酬體系
B.基于職位價值的薪酬體系
C.基于能力的薪酬體系
D.基于績效的薪酬體系


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1.多項選擇題以下關(guān)于薪酬研究視角，評析正確的是（）。

A.從經(jīng)濟學(xué)視角看，薪酬是一種交易價格，即薪酬是雇員與雇主之間的交易。供求均衡理論認為，薪酬水平高低主要取決于勞動力市場上供求雙方的均衡；人力資本理論認為，薪酬水平取決于每個員工自身所擁有的人力資本存量。
B.從心理學(xué)視角看，薪酬作為一種滿足員工內(nèi)在需求的手段和要素，來激勵員工的工作積極性和主動性，從個體層面提交員工的工作績效。
C.從管理學(xué)視角，薪酬是將個人目標與組織目標融為一體的內(nèi)在激勵，是吸引、留住、激勵企業(yè)所需人才的核心要求，發(fā)揮對企業(yè)戰(zhàn)略目標支撐作用。
D.從社會學(xué)視角看，薪酬是人們在組織和社會中地位的象征，是加劇貧富差距、導(dǎo)致社會階層的原因。

2.多項選擇題關(guān)于成就需要的說法，正確的是（）。

A.成就需要是指導(dǎo)個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力
B.成就需要高的人傾向選擇適度的風(fēng)險
C.成就需要高的人具有較強的責(zé)任心和進取意識
D.一般來說，成就需要高的人工作績效低

3.多項選擇題下述與動機有關(guān)的因素中，屬于內(nèi)源性動機范疇的是（）。

A.避免懲罰
B.自我價值感強
C.追求社會地位的實現(xiàn)
D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚
E.尋求挑戰(zhàn)性的工作

4.多項選擇題下列關(guān)于參與管理的陳述正確的是（）。

A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢，組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時被認為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對所有的員工都適用
D.實行參與管理時，參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅

7.單項選擇題“重賞之下，必有勇夫”——以上觀點反應(yīng)了激勵理論的那種理論？（）

A.亞當斯公平理論
B.費羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論

10.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的完善對員工的影響是（）。

A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿